Juriste en droit social (H/F)

Entreprise

Nous recherchons pour l'un de nos clients à Nouméa au sein de la DRH d'une entreprise où vous occuperez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques RH et l’accompagnement des transformations de l’entreprise.

Véritable partenaire stratégique des équipes RH et des directions opérationnelles, vous apportez votre expertise en droit social afin de garantir la conformité, prévenir les risques et accompagner le développement humain de l'entreprise.

Poste

Conseil et expertise juridique RH

Conseiller et accompagner la DRH et les équipes RH sur l’ensemble des problématiques liées au droit du travail ;
Apporter un appui opérationnel et stratégique dans la prise de décision ;
Rédiger des notes juridiques, procédures internes et documents RH afin de sécuriser les pratiques ;
Proposer des solutions adaptées aux enjeux rencontrés par les équipes RH et les managers.

Relations avec les IRP et dialogue social

Préparer et sécuriser les réunions des instances représentatives du personnel ;
Participer aux négociations collectives et à la définition de la politique sociale de l’entreprise ;
Accompagner la DRH dans la gestion des relations collectives et la prévention des risques sociaux ;
Contribuer au maintien d’un dialogue social constructif et durable.

Gestion des dossiers individuels et contentieux

Accompagner les équipes RH dans la gestion des situations individuelles complexes ;
Préparer les dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes ;
Évaluer les risques juridiques, définir des stratégies adaptées et assurer le suivi des procédures.

Veille juridique et conformité

Assurer une veille régulière en droit social et en réglementation du travail ;
Adapter les pratiques RH aux évolutions législatives et mettre à jour les procédures internes ;
Garantir la conformité des pratiques de l’entreprise.

Contribution aux projets RH

Participer aux projets de transformation RH et organisationnelle ;
Apporter votre expertise juridique lors de la mise en œuvre de nouveaux accords, dispositifs ou organisations du travail ;
Contribuer à des projets transverses à fort impact pour l’ensemble des collaborateurs.

Profil

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en droit, avec une spécialisation en droit social, et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, dont idéalement une expérience significative en entreprise.

Vous possédez :

Une excellente maîtrise du droit du travail calédonien et des relations collectives ;
Un bon niveau d’anglais professionnel ;
Une capacité à traiter des sujets complexes et sensibles avec discernement ;
Une aptitude à sécuriser les décisions et à formuler des recommandations pragmatiques ;
D’excellentes qualités rédactionnelles et analytiques ;
Un sens aigu de la confidentialité, de la rigueur et de l’éthique professionnelle ;
De solides compétences relationnelles et pédagogiques vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés.

Rémunération attractive pour un.e juriste en droit du travail, éventuellement avocat.e collaborateur.trice, + avantages.

Environnement stimulant et exigeant.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Candidater