Prendre rendez-vous maintenant

COACHING

Vous recherchez un levier de performance humain et efficace ?

Prise de conscience, responsabilisation, prise de décision, changement
Les résultats du coaching professionnel sont percutants et durables.

4 étapes pour être accompagné efficacement dans votre coaching :

DÉFINIR

Mettre à jour l’objectif de coaching

DÉCOUVRIR

La réalité de la situation actuelle

EXPLORER

Les options possibles et lever les freins

ÉTABLIR

La volonté et la voie à suivre pour s’assurer d’un haut niveau d’engagement

Coaching professionnel

Coaching individuel

  • Isolé dans une fonction de dirigeant, de manager, avec des prises de décisions à enjeux, des responsabilités lourdes ?
  • Période de questionnement et de perte de sens ?
  • Difficultés à faire face à des changements majeurs, à développer son leadership ?
  • Besoin de renouveau et de remobilisation dans une fonction ?
  • Des priorités conflictuelles avec un environnement sous pression ?
  • Difficultés à atteindre un objectif professionnel individuel ?

Coaching d’intégration, de fonction, de décision, de pratiques managériales, de développement Nous vous accompagnons pour atteindre vos objectifs grâce à vos potentiels.

Coaching d’équipe

  • Une équipe de direction dispersée et sous tension ?
  • Besoin de clarifier et dépasser un conflit qui impacte les collaborateurs ou le groupe ?
  • Turnover dans les équipes, des salariés de moins en moins engagés ?
  • Besoin de définir du sens et de la cohérence dans un nouveau projet ?
  • Difficultés à atteindre un objectif professionnel collectif ?

Coaching d’équipes, coaching de comité de direction, coaching de projet.
Nos techniques de coaching professionnel sont adaptées à vos équipes pour atteindre vos objectifs.

Coaching individuel

  • Isolé dans une fonction de dirigeant, de manager, avec des prises de décisions à enjeux, des responsabilités lourdes ?
  • Période de questionnement et de perte de sens ?
  • Difficultés à faire face à des changements majeurs, à développer son leadership ?
  • Besoin de renouveau et de remobilisation dans une fonction ?
  • Des priorités conflictuelles avec un environnement sous pression ?
  • Difficultés à atteindre un objectif professionnel individuel ?

Coaching d’intégration, de fonction, de décision, de pratiques managériales, de développement Nous vous accompagnons pour atteindre vos objectifs grâce à vos potentiels.

Coaching d’équipe

  • Une équipe de direction dispersée et sous tension ?
  • Besoin de clarifier et dépasser un conflit qui impacte les collaborateurs ou le groupe ?
  • Turnover dans les équipes, des salariés de moins en moins engagés ?
  • Besoin de définir du sens et de la cohérence dans un nouveau projet ?
  • Difficultés à atteindre un objectif professionnel collectif ?

Coaching d’équipes, coaching de comité de direction, coaching de projet.
Nos techniques de coaching professionnel sont adaptées à vos équipes pour atteindre vos objectifs.

Notre vision du coaching

Une coach
professionnelle certifiée

Notre coach professionnelle possède une solide expérience en management et direction en Nouvelle-Calédonie.

Sociologue du travail et des organisations, Maitre Praticienne en PNL, Coach professionnelle certifiée par l’institut International de Coaching, membre de l’ICF, elle pratique le coaching dans le respect du code déontologique de la Fédération Internationale des Coach (ICF).

Alexia BASSET
Conduite du changement - Associate Certified Coach (ACC)
Nouméa, Province Sud, Nouvelle-Calédonie
  • linkedin-logo

Une approche professionnelle 100% personnalisée

1

Centrée sur la personne

Mettre les personnes au cœur de la démarche et les responsabiliser

2

Respectueuse et pertinente

Faciliter les prises de conscience, les décisions et l’élaboration de plan d’action

3

Empathique et positive

Soutenir, sécuriser et dynamiser la personne dans les phases d’incertitude et de questionnement qu’elle traverse

4

Professionnelle et expérimentée

Vous proposer nos outils au service de vos changements

5

Soutenante et boostante

Être présent, à l’écoute, susciter réflexion et créativité

6

Éthique et déontologique

Garantir la confidentialité des échanges et respecter les règles de l'art du métier de coach professionnel

Notre impact

Sur les leaders et managers
  • Affirmation du positionnement et des compétences de leadership
  • Développement de la confiance et de l’habilité à gérer des situations complexes
  • Élargissement de la perspective, fidélisation et adaptation dans l’entreprise
  • Prises de conscience sur ses pratiques, prises de recul, décisions plus éclairées et sereines
  • Outils, modèles et stratégies pratiques pour atteindre les objectifs
Sur les organisations
  • Augmentation des effets du leadership à tous les niveaux
  • Développement de l'engagement, de la reconnaissance et de la motivation des collaborateurs
  • Positionnement et fidélisation des collaborateurs
  • Mobilisation et participation concrète des collaborateurs dans les changements
  • Développement de la culture d'entreprise axée sur la coopération

Ils en parlent mieux que nous

Coacher
Grandir pour être plus performant

«Merci à Alexia pour son écoute, son analyse, et le pragmatisme dont elle a fait preuve. La construction du programme avec des séances collectives et individuelles a grandement favorisé l’atteinte des objectifs. Cet investissement dans l’humain nous a fait grandir et être plus performant.»

François Responsable de service
Coacher
Un positionnement managérial adapté

«La communication est plus fluide au sein du service. Je me sens plus à l’aise et sereine dans mon rôle de manager, et positionnée auprès de l’équipe. »

Julie Responsable de département
Coacher
Bon sens, bienveillance, posture professionnelle

«Dans l’approche mise en œuvre auprès de nos collaborateurs, j’ai apprécié le bon sens utilisé, la diversité des outils, la bienveillance évidente, et la posture professionnelle adaptée à chaque interlocuteur de l’entreprise.»

Etienne Directeur
Coacher
Des outils de management efficaces

«J’ai acquis une meilleure confiance en moi, j’ai mis en place les outils de communication et de management avec mon équipe (…) je me sens plus apaisé dans ma posture de manager.»

Ludovic Manager
Coacher
Un accompagnement pragmatique, efficace et professionnel

«Alexia a su bousculer, accompagner, remobiliser l’équipe vers un objectif commun. Elle nous a permis d’échanger sur les conflits larvés et de redéfinir ensemble notre feuille de route et nos priorités. Son accompagnement a été pragmatique, efficace et professionnel. »

Antoine Directeur
Coacher
Des résultats concrets et opérationnels

«Nous avons particulièrement apprécié l’écoute, la disponibilité et le professionnalisme d’Alexia. La réponse et la méthode utilisées ont répondu à nos attentes et produits des résultats concrets et opérationnels.»

Eléonore RRH
Coaching de développement,
coaching de performance,
coaching de crise

Recherchez-vous un levier de performance humain ?

Que ce soit pour clarifier vos objectifs, développer votre leadership ou naviguer à travers un changement, nous sommes là pour vous accompagner.
Discutons de vos besoins en coaching dès aujourd’hui.
Exposer mes besoins