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Recrutement Recrutement

Vous avez votre stratégie, nous trouvons le talent.

Nous cultivons l’art de l’approche directe depuis nos origines.
Nos compétences : identifier, détecter, attirer, convertir, évaluer, recruter.

4 étapes pour être accompagné efficacement dans vos recrutements :

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l’un de nos Talents Partners
spécialisés.

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Gagnez du temps : on s’occupe de
tout pour vous présenter le meilleur.

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Nous vous conseillons jusqu’à la
finalisation de votre choix.

intégrez

Nous réalisons un suivi du candidat pendant sa période d’essai.

Recruteur de talents

  • Une nouvelle démission, une création de poste, un profil pénurique à recruter ?
  • Aucune candidature intéressante à votre offre ?
  • Peu de temps à y consacrer ?
  • Les managers qui s’impatientent ?
  • Votre équipe RH est découragée ?

Le monde du travail change, le recrutement aussi…
Les meilleurs candidats sont déjà en poste et ne le quitteront que sur sollicitation. C’est là que nous intervenons.

SOLUTION RPO

  • Trop de postes à pourvoir en même temps ?
  • Manque une personne expérimentée pour combler des postes chronophages ?
  • Plus le temps ni la ressource pour gérer correctement cette charge ?

Recruter est devenu un défi de taille pour toute entreprise, encore plus en Nouvelle-Calédonie.
Externalisez vos recrutements
tout en gardant la main.

ÉVALUATIONS

  • Des doutes pour sélectionner le bon candidat en externe ?
  • Des difficultés à objectiver une décision de recrutement en interne ?
  • Un besoin d’évaluer des aptitudes relationnelles et managériales ?

Mettez toutes les chances de votre côté pour faire le meilleur choix.

Recruteur de talents

  • Une nouvelle démission, une création de poste, un profil pénurique à recruter ?
  • Aucune candidature intéressante à votre offre ?
  • Peu de temps à y consacrer ?
  • Les managers qui s’impatientent ?
  • Votre équipe RH est découragée ?

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Les meilleurs candidats sont déjà en poste et ne le quitteront que sur sollicitation. C’est là que nous intervenons.

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  • Manque une personne expérimentée pour combler des postes chronophages ?
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Recrutez avec notre support

Nous vous apportons
bien plus que des CV

  • Un cabinet de recrutement spécialisé des fonctions opérationnelles aux fonctions exécutives
  • Des recruteurs spécialisés des métiers généralistes et techniques
  • Un recrutement au succès (vous ne payez que s’il y a embauche, excepté pour certains profils)
  • Une approche directe sélective : 80% de nos candidats sont en veille passive sur le marché
  • Une connectivité via notre ATS pour partager et échanger sur les profils sélectionnés
  • Des tests et inventaires de personnalité reconnus
  • Une garantie de placement et de non sollicitation

Temoignages

Recruter
Se distingue par la qualité des profils remontés

«J’apprécie de travailler avec RHNC depuis de nombreuses années. Nous avons testé plusieurs cabinets, pas mal de jobboards et RHNC se distingue par la qualité des profils remontés. Ils savent s’adapter à nos recrutements souvent complexes, en cherchant localement puis à l’international les ressources dont nous avons besoin.»

Xavier CEO
Recruter
Savoir dénicher le bon profil pour le bon poste

«Savoir dénicher le bon profil, pour le bon poste et au bon endroit. C’est tout le savoir-faire du cabinet qui permet de rentrer en contact avec des profils dont nous n’aurions pas eu connaissance autrement. »

Stéphane Chef d'entreprise
Recruter
Ses compétences techniques et humaines en font une aide remarquable.

«J’ai fait appel à RHNC à plusieurs reprises dans le cadre de recrutements. A chaque fois, il était précautionneux dans l’écoute du besoin ce qui a permis d’embaucher de bons candidats en gagnant un temps précieux. Ses compétences techniques et humaines en font une aide remarquable.»

Olivier Directeur
Recruter
De véritables atouts dans un marché Calédonien pourtant tendu

«La sélection des profils et la connaissance du secteur ont été de véritables atouts dans un marché Calédonien pourtant tendu. Nous avons pu grâce à leur sourcing et évaluation recruter un très bon profil. »

Frédéric Responsable de zone
Recruter
Ils privilégient la qualité à la quantité

«Leur très bonne connaissance du tissu économique local fait qu’on gagne du temps et de l’énergie dans la recherche des candidats. Ils privilégient la qualité à la quantité et parviennent à trouver les rares profils qui répondent à nos critères»

Christian Dirigeant

Discutons de vos besoins RH

La bonne personne,
à la bonne place,
au bon moment !
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de recrutement spécialisé en
approche directe du territoire.

Depuis 10 ans, plus de 80
entreprises clientes et
plusieurs centaines de
recrutements réalisés.