«Son expertise en matière de GRH, sa capacité à s'adapter rapidement à un nouvel environnement et son aptitude à prendre des décisions éclairées a permis d’assurer la transition de notre DRH dans les meilleures conditions. Guillaume, a démontré, au cours de sa mission, son aptitude à résoudre des situations complexes et à superviser efficacement des équipes. Son engagement sans faille fera de lui un atout pour votre entreprise. »

«J’ai sollicité RHNC pour faire monter en compétence notre gestionnaire RH vers une fonction de RRH. Elle a très bien été accompagnée dans les différentes phases conformément à l’offre que nous avions reçue, pari tenu et réussi !»

«L’audit social qui fut réalisé a permis de vérifier notre conformité sociale, nos procédures de paie et de mettre en exergue nos points d’amélioration. Le plan d’action validé a été respecté avec un échéancier et un accompagnement à la mise en oeuvre de qualité.»

«J’ai apprécié l’accompagnement RH pluridisciplinaire au sein de notre entreprise qui nous a permis de structurer notre politique RH et de mettre en place les outils qui nous faisait défaut au fur et à mesure du développement de notre PME»

«Comme il n’est pas possible de tout intégrer dans son entreprise, il faut savoir déléguer. En s’appuyant sur Guillaume et son équipe, j’ai gagné en efficacité et sérénité pour différentes missions RH. Le résultat était à la hauteur des attentes. Je le recommande si vous souhaitez gagner du temps. »