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NÉGOCIATION NÉGOCIATION

Votre performance économique implique des négociations sociales ?

La réussite de votre entreprise repose en grande partie sur ses collaborateurs, et celle des collaborateurs repose en grande partie sur la stratégie RH de votre entreprise.

Notre activité de conseil porte autant dans l’élaboration de stratégies de la conduite des relations sociales que dans l’intervention en appui de situations spécifiques.

Discutez de vos besoins en négociation

4 étapes pour être accompagné efficacement dans vos négociations sociales:

DÉCOUVRIR

Séparer la personne de l’enjeu

CONSTRUIRE

Porter la négociation sur les intérêts et non sur la position

OBTENIR

Proposer des solutions qui offrent un bénéfice mutuel

CONCLURE

Faire reposer les résultats sur des critères objectifs

Nos services en négociation sociale

NÉGOCIATIONS INDIVIDUELLES

  • Contrat et avenant à harmoniser et/ou à moderniser
  • Manque de clarté sur les aspects liés à la rémunération et aux avantages
  • Départ d’un collaborateur, mettre fin à une relation contractuelle

Nous avons développé des compétences pour négocier et trouver des solutions à des situations juridiques et humaines complexes.

Voir nos solutions

NÉGOCIATIONS COLLECTIVES

  • Conditions de travail et d’emploi à rediscuter
  • Cahier de revendication à traiter, protocoles d’accord à négocier et rédiger
  • Restructurer, sauvegarder, licencier

Nous vous apportons une expertise et une expérience de qualité dans les logiques de prévention et de gestion des risques sociaux.

Voir nos solutions

NÉGOCIATIONS INDIVIDUELLES

  • Contrat et avenant à harmoniser et/ou à moderniser
  • Manque de clarté sur les aspects liés à la rémunération et aux avantages
  • Départ d’un collaborateur, mettre fin à une relation contractuelle

Nous avons développé des compétences pour négocier et trouver des solutions à des situations juridiques et humaines complexes.

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NÉGOCIATIONS COLLECTIVES

  • Conditions de travail et d’emploi à rediscuter
  • Cahier de revendication à traiter, protocoles d’accord à négocier et rédiger
  • Restructurer, sauvegarder, licencier

Nous vous apportons une expertise et une expérience de qualité dans les logiques de prévention et de gestion des risques sociaux.

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Négocier avec notre support

Pour une négociation sociale maîtrisée

  • Nous mettons à jour auprès des parties prenantes les enjeux de la négociation qui s’engage, son objet et son calendrier.
  • Nous clarifions les demandes, comprenons les intérêts, évaluons le rapport de force, anticipons les marges de manœuvre.
  • Nous favorisons la négociation raisonnée basée sur les intérêts afin d’aboutir à une solution entre les parties.
  • Nous rédigeons selon les cas une rupture conventionnelle, une transaction, un protocole d’accord, un accord d’entreprise.
  • Nous accompagnons nos clients jusqu’aux conclusions et signatures.

Ils en parlent mieux que nous

Négocier
Dossiers gérés avec clarté, réactivité et pédagogie

«Un manager dispose généralement d’un RH ce qui n’est pas le cas dans notre entreprise. Nous avons fait appel au cabinet RHNC pour gérer à la fois une situation complexe dans le cadre d’un départ d’un salarié et l’aménagement de temps de travail en lien avec notre production. Dossiers gérés avec clarté, réactivité et pédagogie»

Michel Directeur industriel
Négocier
Méthode, conseil avisé et disponibilité

«J’ai fait appel au cabinet RHNC pour la signature d’un accord d’intéressement et le renouvellement de nos élections professionnelles. Méthode, conseil avisé et disponibilité, je recommande»

Valérie Responsable administrative et financière
Négocier
Des solutions d’équilibre

«A su faire émerger des solutions adaptées aux réalités opérationnelles, et à convaincre avec le sens de la mesure et le souci du compromis pour des solutions d’équilibre conduisant à une amélioration du climat social.»

Patrick Président
Négocier
De la hauteur sur l’ensemble des sujets

«Expérience, écoute, intégrité, capacité à trouver des solutions acceptables et apaisantes, le tout couplé à une belle capacité à prendre de la hauteur sur l’ensemble des sujets.»

Bruno Gérant
Négocier
Des conseils avisés et pertinents

«En tant que Directeur financier, j’attends d’un cabinet RH qu’il comprenne mes attentes, me fasse gagner du temps et surtout qu’il m’apporte son expertise. Nous avons pu réaliser la refonte de nos accords d’entreprise de manière sereine avec des conseils avisés et pertinents.»

Pascal Directeur financier
Vous n'avez pas de négociation à perdre !
Exposer mes besoins

Renforcez votre performance économique par un dialogue social rénové.
Que vous ayez des négociations individuelles ou collectives à mener, nous vous accompagnons pour trouver des solutions à vos défis RH.

Discutons de vos besoins en négociation dès aujourd’hui.