Nous trouvons les meilleurs talents pour les besoins de votre entreprise grâce à une approche intensément personnelle avec chacun de nos candidats qui ont été sélectionnés et sont prêts à être placés dans de nouveaux rôles.
Nous apportons une véritable valeur ajoutée en appliquant une méthodologie individuelle au processus de recrutement, en l’adaptant à notre client et au rôle spécifique disponible.
Nous offrons une certaine flexibilité dans notre capacité à rechercher et accorder des talents à nos clients, ce qui signifie que nous ne proposons jamais un “candidat du moment”, mais le bon profil au bon moment, tant pour l’entreprise que pour le candidat.
Nous travaillons dans une grande variété de secteurs :
Nous recrutons principalement pour des postes juniors à séniors, de cadres, cadres supérieurs et agents de maîtrise, que ce soit des postes clés, stratégiques ou opérationnels selon les besoins spécifiques de nos clients.
Nous sommes des professionnels qualifiés qui adoptons des techniques d’approches directes auprès des futurs candidats et une approche personnalisée envers chacun de nos clients.
Nous prenons le temps de connaître vos besoins pour garantir que nous ne proposons que des candidats de qualité supérieure qui correspondent à vos exigences.
Nos solides expériences et relations en Nouvelle-Calédonie nous permettent d’avoir une connaissance approfondie du tissu local et des talents en veille d’opportunité professionnelle.
Notre vivier actif et qualifié nous permet de couvrir la majorité des missions sous 4 à 6 semaines. Ce délai peut varier à la baisse comme à la hausse selon le secteur, la rareté du profil recherché et les responsabilités du poste.
Nos honoraires sont fixes et basés sur la réussite à l’exception de certains postes clés qui nécessitent de recruter hors du territoire. Nous appliquons une structure tarifaire transparente, correspondant à un pourcentage de la rémunération annuelle brute de la personne engagée. Ce pourcentage est différent selon la solution choisie entre “starter” et “Business”. Contactez-nous pour discuter plus en détail de notre structure tarifaire en fonction de votre besoin.
La formule “Business” inclut une garantie sur la période d’essai de trois mois. En cas de départ du candidat, nous relançons une recherche sans frais supplémentaires, une seule fois.
Oui, la formule “Business” inclus un rapport de synthèse du candidat, un rapport de test ( personnalité, potentiel managérial), et des références professionnelles avec l’accord du candidat.
Nous recrutons principalement pour des postes de cadres, cadres supérieurs et agents de maîtrise, que ce soit des postes juniors à séniors, des postes clés, stratégiques ou opérationnels selon les besoins spécifiques de nos clients.
Vous pouvez consulter nos offres d’emploi ici.
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Après analyse de votre candidature, nous vous contactons directement par téléphone si votre profil est en phase avec une offre. Un entretien en visio ou en présentiel peut ensuite être planifié.
Non. Nos services sont 100 % gratuits pour les candidats.
Seuls nos ateliers de training individualisés sont payants :
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Avec votre accord, votre candidature rejoint notre portefeuille de profils qualifiés, soigneusement suivi par nos consultants. Nous vous recontactons dès qu’un poste correspondant à votre profil et à vos aspirations se présente.