Nouméa
Nous recherchons pour l’un de nos clients qui vous confiera la gestion des activités du centre médical (activités de santé au travail et de médecine d’urgence sous-traitée) en tant que conseiller, en charge du suivi et de l’amélioration du programme de surveillance médicale et de santé des salariés.
Vous pilotez les activités du centre médical et assurez le suivi du programme de santé des travailleurs. Vous agissez en tant que conseiller auprès de la direction sur les enjeux de santé au travail et contribuez à la prévention des risques professionnels sur les sites de l’entreprise.
Vos principales responsabilités :
Santé au travail
Organiser et superviser les visites médicales réglementaires des salariés
Évaluer l’aptitude médicale des travailleurs et proposer des aménagements de poste si nécessaire
Contribuer à la prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail
Analyser les données d’hygiène industrielle (bruit, gaz, poussières, etc.) et formuler des recommandations
Participer au maintien dans l’emploi, au reclassement et à l’insertion de travailleurs en situation de handicap
Élaborer et suivre les programmes de surveillance médicale
Produire les reportings et bilans de santé réglementaires
Participer aux instances santé-sécurité (CHSCT)
Conseil et amélioration continue
Conseiller la direction sur les enjeux de santé et de prévention
Contribuer aux études ergonomiques et aux analyses de postes
Assurer le suivi des prestations de médecine d’urgence sous-traitées
Management
Encadrer et accompagner les équipes du centre médical
Développer les compétences et favoriser la collaboration avec les autres départements
Gestion
Participer à la gestion budgétaire du service
Suivre les prestations et les achats liés au fonctionnement du centre médical
Diplôme : Doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail (DES / CES / Capacité en médecine du travail)
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en tant que Médecin du travail, idéalement en environnement industriel.
Compétences :
Connaissance de la réglementation en santé au travail
Connaissance du Code de santé publique et du droit du travail
Capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse
Excellentes qualités relationnelles et de communication
Capacité d’adaptation et gestion du stress
Un package de rémunération particulièrement attractif (fixe solide + variable motivant + accompagnement à la mobilité dans la durée)