Entreprise

Nous recrutons pour notre client, un site industriel de classe mondiale réunissant plus de 1 300 collaborateurs, acteur majeur de la production de matériaux stratégiques destinés au marché mondial des batteries pour véhicules électriques.

Dans le cadre du renforcement de son service de santé au travail, nous recherchons son futur Médecin du Travail (H/F).

En rejoignant ce site classé Seveso, vous évoluez dans un environnement industriel exigeant, innovant et engagé en matière de santé, de sécurité et de prévention des risques. Vous contribuez directement à la protection de la santé des collaborateurs et accompagnez les enjeux humains d'un secteur au cœur de la transition énergétique.

C'est également l'opportunité de vivre une expérience professionnelle et personnelle unique en Nouvelle-Calédonie, au cœur d'une île aux paysages exceptionnels, offrant un cadre de vie privilégié entre lagon classé au patrimoine mondial de l'UNESCO, nature préservée et qualité de vie remarquable.

Vous aurez en qualité de Médecin du travail la gestion des activités du centre médical en tant que conseiller (les activités de santé au travail et de médecine d’urgence sont sous-traitées avec 2 médecins et 1 infirmière de santé au travail) ainsi que la responsabilité du suivi et de l’amélioration du programme de surveillance médicale et de santé des salariés.

Vous pilotez les activités du centre médical et assurez le suivi du programme de santé des travailleurs. Vous agissez en tant que conseiller auprès de la direction sur les enjeux de santé au travail et contribuez à la prévention des risques professionnels sur les sites de l’entreprise.

Poste

Vos principales responsabilités :

Santé au travail

Organiser et superviser les visites médicales réglementaires des salariés
Évaluer l’aptitude médicale des travailleurs et proposer des aménagements de poste si nécessaire
Contribuer à la prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail
Analyser les données d’hygiène industrielle (bruit, gaz, poussières, etc.) et formuler des recommandations
Participer au maintien dans l’emploi, au reclassement et à l’insertion de travailleurs en situation de handicap
Élaborer et suivre les programmes de surveillance médicale
Produire les reportings et bilans de santé réglementaires
Participer aux instances santé-sécurité

Conseil et amélioration continue

Conseiller la direction sur les enjeux de santé et de prévention
Contribuer aux études ergonomiques et aux analyses de postes
Assurer le suivi des prestations de médecine d’urgence sous-traitées

Management

Encadrer et accompagner les équipes du centre médical
Développer les compétences et favoriser la collaboration avec les autres départements

Gestion

Participer à la gestion budgétaire du service
Suivre les prestations et les achats liés au fonctionnement du centre médical

Profil

Diplôme : Titulaire du doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail ( CES ou DES ou équivalent). Vous ferez fera face à des risques très variés, des formations complémentaires à la santé au travail sont les bienvenues.
Expérience : Expériences en tant que Médecin du travail, une expérience en environnement industriel serait un atout.
Compétences :
- Connaissance de la réglementation en santé au travail
- Connaissance du Code de santé publique et du droit du travail
- Capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Capacité d’adaptation et gestion du stress

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Au-delà d'un poste à forte valeur ajoutée, cette opportunité vous permet de vivre une expérience professionnelle et personnelle unique en Nouvelle-Calédonie, avec un accompagnement complet à votre installation.

Un package de rémunération attractif :

Rémunération annuelle fixe comprise entre 110 000 € et 140 000 € brut suivant profil.
Primes annuelles pouvant représenter plus de 3 mois de salaire selon les résultats et les objectifs.
Une rémunération globale pouvant atteindre 175 000 € brut par an, hors avantages liés à l'expatriation.

Afin de faciliter votre installation en Nouvelle-Calédonie, l'entreprise prend en charge :

Le déménagement de vos effets personnels (conteneur).
Un logement temporaire à votre arrivée.
La mise à disposition d'un véhicule de location durant le premier mois.
Une allocation logement mensuelle, modulée selon votre situation familiale (à titre d'exemple : 1 600 € par mois pour une famille de quatre personnes).
Un billet d'avion aller-retour annuel vers votre lieu d'origine pendant une durée maximale de quatre ans, pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.

Un cadre fiscal avantageux

La fiscalité calédonienne est particulièrement favorable. À titre indicatif, l'écart entre le salaire brut et le salaire net est d'environ 15 %, contre près de 25 % en métropole.

Organisation du travail

CDI à temps plein, du lundi au vendredi.
Poste basé sur le site industriel, avec un accès quotidien assuré par ferry au départ de Nouméa (départ à 6h30, retour à 17h50 – environ 1 heure de traversée).
1 journée de télétravail par semaine possible après 6 mois d'ancienneté.
5 semaines de congés payés, complétées par 11 jours de repos supplémentaires, selon les conditions de présence sur site.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un site industriel de référence tout en profitant d'un cadre de vie exceptionnel en Nouvelle-Calédonie ?

Postulez dès maintenant

En cas de question sur cette opportunité : contact@rhnc.nc

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