Oui, lorsque cela est nécessaire et souhaité par la Direction. Nous agissons toujours dans un rôle de conseil et de médiation, sans nous substituer au rôle de l’employeur.
Oui, lorsque cela est nécessaire et souhaité par la Direction. Nous agissons toujours dans un rôle de conseil et de médiation, sans nous substituer au rôle de l’employeur.