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Quelles sont vos principales missions ?

  • Structurer la fonction RH ou la moderniser,
  • Accompagner les managers dans leurs pratiques RH,
  • Piloter des projets de transformation ou de réorganisation,
  • Sécuriser les processus RH (contrats, rémunération, EAE, entretiens disciplinaire…),
  • Structurer et réorganiser des services
  • Prise en charge des sujets courant RH