Une entreprise, c’est avant tout une aventure humaine. Celle du cabinet RHNC débute avec une conviction forte : le capital humain est le moteur essentiel de toute organisation.
C’est autour de cette conviction fondatrice que notre aventure a commencé fin 2013.
Pionnier en Nouvelle-Calédonie du recrutement par approche directe et des services RH à temps partagé, le cabinet accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises et les collectivités du territoire dans la gestion et la valorisation de leur capital humain.
Notre équipe de consultants expérimentés et spécialisés, propose des solutions sur-mesure en :
Aujourd’hui, RHNC est fier d’être le premier cabinet de chasse de tête du territoire, reconnu pour sa capacité à détecter, attirer et fidéliser les meilleurs talents.
« Nous remercions chaleureusement nos clients, candidats et partenaires pour leur confiance et leur fidélité. Nous nous engageons à continuer de les mériter, avec exigence et engagement. »
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Nouméa, Province Sud, Nouvelle-Calédonie
5,5 k abonnés
« Que chaque talent trouve sa meilleure opportunité et que chaque entreprise déploie sa meilleure stratégie RH. »
Nos valeurs sont présentes dans tout ce que nous aidons à construire, y compris les carrières.
pierre angulaire
de notre vision.
fondation de nos
réalisations.
la volonté d’apporter une solution
adaptée avec un impact durable.
Déployer les ambitions RH des entreprises calédoniennes en fournissant des services de recrutement, de conseil RH, de négociation sociale et de coaching avec une approche pragmatique, expérimentée et professionnelle.
Parce que la réussite dépend aussi de l’expérience de partenaires impliqués.
HR Business Partner, DRH de transition, Talent Acquisition Specialist, Coach professionnelle
Nous sommes une équipe pluridisciplinaire issue d’études de sociologie des organisations, école de commerce, droit, gestion des ressources humaines.
Nous avons construit un réseau de partenaires RH issus du monde de l’entreprise ayant occupé des fonctions en prise directe avec les résultats.
Nous justifions de 15 à 25 ans d’expériences professionnelles et parlons le langage à la fois des Dirigeants, des DRH mais aussi des collaborateurs, managers et des partenaires sociaux.
Guillaume, Alexia, Djedjiga, Catherine, Nabil.
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