Nouméa
Notre cabinet de conseil et de recrutement basé à Nouméa poursuit son développement et recherche un·e freelance spécialisé·e en recrutement, afin de continuer d’identifier et d’attirer les meilleurs talents pour nos clients.
Vous êtes passionné.e par la chasse de talents et le recrutement pour un matching parfait entre un profil et un poste ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) freelance en recrutement pour nous accompagner sur tout ou partie du processus de recrutement : du sourcing, à l'évaluation jusqu'à l’intégration, selon les missions.
Vos missions principales :
Identifier et approcher des profils ciblés « les perles rares »
Mener des entretiens qui révèlent le potentiel des candidats
Présenter des shortlists qui font dire aux clients : « c'est lui/elle qu'il nous faut ! »
Suivre chaque recrutement confié jusqu'au « Bienvenue dans l'équipe ! »
Vos atouts :
Aisance dans le contact direct avec les candidats,
Organisation, réactivité et autonomie,
Maîtrise des techniques de sourcing de candidats et d'entretiens de qualifications,
Ce que nous vous offrons :
Des missions régulières avec des clients variés et motivants,
Selon votre profil et nos besoins : en sourcing uniquement ou en gestion complète du recrutement,
Liberté totale dans votre organisation (full remote ou hybride),
Une collaboration basée sur la confiance, la clarté et le plaisir de satisfaire nos clients et les candidats retenus,
Des honoraires au placement « no pain no gain »,
Envie de tenter l'aventure?
Un premier échange en visio ou au bureau pour faire connaissance et aligner nos attentes, puis un démarrage sur une première mission test.
Nous donnons priorité aux personnes qui sont actuellement ou ont vécu en Nouvelle-Calédonie.
Nos valeurs : 1/ Légitimité, 2/ Pragmatisme, 3/ Pertinence
Notre leitmotiv : « Devenir plus et agir sans imposer ni subir. »
Intéressé(e) ? Déposez votre CV en ligne en indiquant en commentaire la manière dont vous pourriez collaborer ainsi que vos disponibilités.
Vous n'avez pas de talents à perdre.