Nouméa
Nous recherchons pour l’un de nos clients un profil justifiant d’expériences RH auprès d’entreprise d’envergure alliant recrutements, gestion des mobilités et développement des compétences.
Pilier stratégique de la Direction RH, vous pilotez les recrutements, la mobilité et la formation dans un contexte de tension sur les compétences. Votre mission : anticiper les besoins, développer les talents et renforcer l’attractivité.
Vos principales missions :
Recrutement & GPEC : planification, gestion des ouvertures de postes, pilotage du budget recrutement, onboarding, gestion des talents
Formation : élaboration et mise en œuvre de la stratégie, accompagnement au changement, coordination des plans de formation et de la GPEC avec les équipes terrain
Mobilité internationale : accompagnement du personnel (visas, installation, fiscalité…), coordination avec les prestataires et autorités locales
Management : encadrement d’équipes, animation transversale, pilotage de projets RH et reporting
Bac+4/5 en RH
10 à 15 ans d’expériences avec une forte expérience d’encadrement RH
Maîtrise des outils SIRH, du Pack Office, anglais niveau professionnel souhaité
Leadership, proactivité, vision stratégique et forte orientation terrain
Rémunération attractive (similaire à des fonctions de RRH/DRH de PME)