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Gestionnaire RH et Paie (H/F)

CDI

Nouméa

Entreprise

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un groupe à Nouméa pour la gestion RH et administratif de 3 de ses entités représentant au total 70 collaborateurs.

Poste

Sous la supervision du Responsable RH :

  • Assister le Responsable du service afin d’optimiser la gestion de son activité.
  • Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux…) et autres composantes RH (recrutement, paie, formation, IRP…) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines dans un objectif de qualité de service.
  • Traiter les éléments variables de paie au quotidien, produire et contrôler les bulletins mensuels sous la supervision du responsable hiérarchique.
  • Produire les déclarations sociales et s’assurer du respect des échéances.
  • Prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d’évènements spécifiques (gestion de flotte, attribution des équipements…).
  • Veiller au respect de la législation sociale, de la règlementation du travail et des procédures établies ainsi qu’à l’exactitude des documents et informations produits et en référer à sa hiérarchie.

Profil

  • Diplôme idéalement de niveau II (Bac +3) en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité et/ou Management complété par une expérience professionnelle significative de trois (3) ans minimums dans une fonction similaire.
  • Maitrise de la règlementation sociale, des techniques de paie et aisance avec le traitement de données chiffrées.
  • Très bonne maitrise de l’outil informatique, notamment de la suite Office et du logiciel CalPaie
  • Discrétion, confidentialité et sens de l’engagement
  • Rigueur, précision, méthode et organisation
  • Sens du service et esprit d’équipe
  • Bonne communication, capacité d’analyse et esprit de logique et de synthèse
  • Assiduité et ponctualité
  • Permis B exigé

Rémunération prévue selon profil d’environ 325 à 425 KF * 13 mois.

Poste à pourvoir en CDI dans les meilleurs délais.

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